Il lavoratore fragile e la prestazione lavorativa in modalità agile

L’articolo tratta il tema dello smart working quale strumento per salvaguardare la salute dei lavoratori fragili.

Con il post-emergenza epidemiologica la normativa emergenziale dovrà lasciare il posto al regime ordinario. Si evidenzia, quindi, la necessità di dotarsi di un buon piano di smart working che parta dall’adozione di un regolamento aziendale che consenta di facilitare l’accordo tra le parti.